赵景涛参加指导山东公司主题教育专题民主生活会

时间:2019-12-09 信息来源:山东公司 作者:吴月琳 字号:[ ] 分享

12月6日,山东公司党委召开“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会。公司党委副书记、总经理赵景涛到会指导。

山东公司对开好此次专题民主生活会高度重视,扎实做好各项准备工作,广泛征求意见建议,深入开展谈心谈话,全面检视剖析问题,认真撰写个人检视剖析材料,查找不足和存在问题,明确整改措施和努力方向,为开好专题民主生活会打下了坚实基础。

认真检视剖析,开展互相批评。山东公司党委副书记、总经理代表领导班子认真检视,深刻剖析存在问题及问题产生原因,从理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁做表率五个方面,提出整改措施。领导班子成员依次进行个人检视剖析,结合主题教育调研发现的问题、检视反思的问题、职工群众反映的问题等,把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,全面查找差距不足,自我批评勇于认领责任、敢于揭短亮丑,见人见事见思想。相互批评直面问题、开诚布公,打扫了思想上和政治上的灰尘,达到了红脸出汗、排毒治病的效果,营造出和谐相处、团结共事的良好氛围。

赵景涛对东公司主题民主生活会召开情况给予肯定,指出山东公司会前准备工作充分扎实,班子成员自我剖析到位,批评与自我批评严肃认真,做到了开门见山、坦诚相见,是一次严肃而又务实、高质量的民主生活会,达到了统一思想、明确方向、凝聚力量的目的。

赵景涛针对山东公司班子建设、人才队伍建设、企业发展三个方面提出三点要求:一是不断加强领导班子建设。班子成员要进一步加强政治学习,不断提高思想认识,增强自身党性修养和政治素质,勇于善于接受批评,对标对表相关要求,找准存在差距和不足,进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”;二是加快人才队伍建设。一方面要关心关注青年同志成长成才,全面加大发现、选拔、培养、使用优秀年轻干部力度,坚持从重点工程、重大工程、重要区域市场选拔和培养年轻干部、后备人才、有潜力的骨干,一方面利用差异化薪酬激励与责任制考核机制,努力把山东公司打造成吸纳人才的高地;三是加速推动山东公司高质量发展。随着项目经营模式改变,要统筹协调好供应商、分包商等相关利益群体,着力打造利益共同体。

赵景涛强调,要结合项目规模体量,不断改变企业管理理念和管理方式,创新企业管理体系和管理模式,对标行业内一流企业,推进山东公司资质升级,加快推动公司独立参与市场竞争能力。

山东公司党委书记、董事长表示,山东公司将持续深化“不忘初心、牢记使命”主题教育,扎实推进查摆问题的整改,确保主题教育取得实效。领导班子将强化责任担当,坚守初心,勇担使命,团结一心,攻坚克难,奋力谱写山东公司高质量发展新篇章。






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